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Interkultureller Sozialdienst GmbHfind-us-on-facebook-logo-vector
Ilse-ter-Meer-Weg 7
30449 Hannover
Telefon: 0511 / 210 10 44
Telefax: 0511 / 210 10 66
E-Mail: iks-hannover@iks-hannover.de

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Nachhaltigkeit
Oberstes Ziel der Unternehmensführung ist, eine stetige Verbesserung unserer Dienstleistung zu erreichen, um konkurrenzfähig zu bleiben und Arbeitsplätze erhalten sowie neue schaffen zu können.

Motivierung
Die Haltung der Führungskräfte dieses Unternehmens ist eine wertschätzende und vor allem motivierende Haltung, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter wahrnimmt, ihre Stärken fördert und sie entsprechend ihrer besonderen Fähigkeiten einsetzt.

Förderung
Um eine stetige Förderung der Mitarbeiter zu gewährleisten, setzen die Führungskräfte des Unternehmens wirkungsvolle Programme zu Schulung und Fortbildung der Mitarbeiter fest.

Furchtfreies Arbeitsklima
Alle in diesem Unternehmen arbeitenden Menschen sind verpflichtet, einen respektierlichen und wertschätzenden Umgang miteinander zu pflegen. Die leitenden Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, ein Arbeitsklima zu schaffen, das von gegenseitigem Vertrauen geprägt und frei von Angst und Repression ist.

Kreativität
Die Unternehmensführung ist bestrebt, das eigene Handeln und eigene Denkweise stets auf Richtigkeit zu überprüfen und ggf. zu neuem Handeln und neuen Denkweisen zu gelangen. Dies ist elementarer Teil der Verantwortung, die der Unternehmensführung zukommt.